САМОПОЗНАНИЕ

[Dina]

​​​​Как развить эмоциональный интеллект: социальные навыки, которым тебя не обучали в школе?

В школе нас учили истории, географии, математике и другим предметам. Но мало кто уделял внимание внутреннему миру, а именно тому, как правильно определять эмоции и справляться с ними. А это не менее важно, чем наука.
Американский исследователь Дэниел Гоулмен определил, что успех зависит от умения управлять своими эмоциями в гораздо большей степени, нежели от умственных способностей.
К примеру, существует множество предпринимателей, которые собрали и организовали вокруг себя людей, во много раз умнее их самих. Тут дело в эмоциональном интеллекте — способности осознавать свои чувства и эмоции, использовать их и управлять ими с пользой для себя.
Не существует шкалы, которая позволяет измерить эмоциональный интеллект человека, но есть отдельные характеристики, по которым можно оценить личность. Из этих составляющих и складывается эмоциональный интеллект.
Что такое эмоциональный интеллект?
Самосознание
Самосознание включает понимание собственных чувств. Тут важно обратить внимание на то, как ты строишь мысли, что ощущаешь. Это предполагает наличие точной оценки того, на что ты способен и когда тебе нужна помощь.
Самоуправление
Это способность держать свои эмоции под контролем. При этом человек может спокойно обсуждать разногласия и избегать поступков, которые могут возникнуть из-за чувства жалости или паники.
Мотивация
Человек должен быть мотивирован не только денежным вознаграждением. Он должен делать что-то для того, чтобы получать удовольствие, удовлетворять любопытство или просто быть полезным.
Эмпатия
Важно уметь читать и понимать эмоции других людей и правильно реагировать на них.
Социальные навыки
Существуют определенные правила, по которым зарождаются эмоции. К примеру, понимание причины, по которой собеседник сейчас раздражен, позволит сначала его успокоить, а потом получить то, что ты от него хотел.
Социальные навыки помогут тебе быть убедительным, находить общий язык с другими и управлять ими в рабочей среде.
Как развить эмоциональный интеллект
Веди дневник
В конце каждого дня записывай то, что случилось с тобой, как ты себя чувствовал и как справился с этим. Периодически проглядывай дневник и делай выводы.
Спроси у других
Задай близким людям вопросы про свои сильные и слабые стороны. Запиши всё, что они сказали, сравни со своим восприятием и ищи закономерности.
Сделай паузу
Перед тем как отреагировать на что-то, сделай паузу. Тебе хватит две-три секунды, чтобы обдумать, верно ли ты поступаешь. Вот почему общаться в Интернете всегда проще.
Направляй эмоции в правильное русло
К примеру, если у тебя что-то не получается — ты злишься. Направь эту злость на достижение результата и не опускай ни в коем случае руки.
Определи, что ты действительно хочешь от жизни
Не обращай внимания на общепринятую в обществе модель успешного человека. Подумай над тем, чего хочется именно тебе.
Выбери человека, с которым можно советоваться в сложных ситуациях. Этот человек поддержит и не даст тебе лениться и жалеть себя.
Гибкость
Во время конфликта заинтересуйся точкой зрения другой стороны. Если ты остаешься запертым в клетке своего собственного мнения, ничего не впуская, то ты не оставишь возможности для достижения компромисса.
Умение управлять эмоциями бывает порой важнее, чем использование ума. Развивай свой эмоциональный интеллект, и ты увидишь, как начнешь преуспевать в жизни.

[Dina]

​​Что сковывает нашу волю?

Многие люди говорят о своих грандиозных  планах, но ничего не делают для их достижения. 

«Что-то делать» - тоже недостаточно. Простое движение к цели и жизнь, полная страсти – разные вещи.

Большинство людей останавливаются на пути к цели слишком рано – потому что им не хватает страсти. У них есть амбиции, но люди сталкиваются с препятствиями – и сдаются, предпочитая страстному напору путь оправданий и разочарований.

Великий баскетболист Майкл Джордан поступил иначе: он конвертировал боль в страсть и выиграл 3 чемпионата в подряд.

Для больших результатов нужны самостоятельные поступки, выходящие за рамки рутинной деятельности.

Шкала желаний:

Желаниями можно управлять. Ими управляют обстоятельства, реклама, но люди сами могут управлять своими желаниями. Всегда ли мы желаем того, что действительно ценно?

Давайте возьмём в пример отношение членов семьи к вкусному печенью. Когда его было мало, все хотят взять побольше, коробка сразу оказывается пустой.
Но, как только мы заказываем много коробок печенья, и к этому лакомству все быстро теряют интерес.

Ограничение, дефицит усиливают желания. Изобилие изменяет нашу реакцию. 
Спешка мешает думать. В суете совершаются необдуманные, неадекватные действия, которые имеют плохие последствия. 
Разум может влиять на силу желаний.

Взвесьте свое желание на воображаемых весах. Оцените свое желание по шкале от минус десяти до плюс десяти. Что нужно сделать, чтобы желание усилилось?

Дефицит благ вызывает сильное желание получить их прямо сейчас. Страх потери тоже сильно влияет на нас.

Нам приходится делать вещи, которых мы вовсе не желаем. Мы каждый день заняты работой, зачастую скучной и утомительной. Что движет нами? Психологи говорят, что стимулы для деятельности – это желание получить удовольствие или избежать страдания. 
Какие мотивы управляют нашим поведением? Обычно мы хотим улучшить себе настроение. Люди, склонные к перееданию, стремятся повысить себе настроение таким немудреным методом. 

Мы хотим испытать приятные ощущения, радость – здесь и сейчас. Если у человека нет большой цели, если он неразборчив стремлении к удовольствиям, поддается сиюминутным искушениям – он очень уязвим. Мы должны учиться управлять собой, не поддаваться сиюминутным импульсам, не следовать слепо за другими людьми. 

Человек может управлять своими желаниями. Например, можно изменить эмоцию «хочу вот это сию секунду» на «никогда и ни за что мне этого не надо». И наоборот! Можно повысить степень приятности полезных дел, которые лень делать.

Как только вы овладеете этой техникой, вы можете применить ее к делам, вечно откладываемым на потом. Примеры таких дел: оформление документов, телефонные звонки, физические упражнения.

Техника управления желаниями, когда позитивный эмоциональный заряд направляется на вещи, имеющие для вас действительную, а не иллюзорную ценность – это ключ к долгосрочным изменениям. Нужно понимать, как это работает, и применять метод правильно, а не во вред себе. Есть вещи, для которых градус желания нужно повышать, и есть желания, которые нужно уменьшать, вплоть до эмоционального отрицания.  

[Dina]

​​​​ Самопрезентация или как себя подать?

Привет, сeгoдня мнe бы хoтeлось paccкaзaть o тoм, чтo жe тaкoe caмoпpeзeнтaция. Этo пpoдyмaнный yпpaвляeмый oбpaз, кoтopый ocнoвывaeтcя нa peaльных ocoбeннocтях вaшeй личнocти.

Цeль эффeктивнoй caмoпpeзeнтaции - знaя coбcтвeнныe нeдocтaтки, cпocoбнocти, дocтижeния и пpeимyщecтвa пpoизвecти нyжнoe вaм впeчaтлeниe нa oкpyжaющих.

Итaк, caмoпpeзeнтaция включaeт в ceбя caмыe paзныe acпeткы, oт внeшнeгo видa и нeпocpeдcтвeннoгo oбщeния дo, нaпpимep, пpoфиля в coц. ceтях или peзюмe.

Caмoпpeзeнтaция cвoйcтвeннa вceм людям бeз иcключeния, пpичём oнa пpиoбpeтaeтcя чeлoвeкoм c poждeния и ocyщecтвляeтcя интyитивнo. Ho ecть вaжнaя дeтaль: изнaчaльнo oбpaз Я зaвиcит oт мнeния дpyгих знaчимых людeй. Ужe c млaдeнчecтвa мы мoжeм cлышaть тaкиe фpaзы: «кaкoй cпoкoйный peбёнoк!», «кaкaя тeмпepaмeнтнaя дeвoчкa». Пpaктичecки пoлнocтью дoвepяя мнeнию близких или знaчимых людeй, чeлoвeк c paнних лeт нaчинaeт coбиpaть «гoлoвoлoмкy» cвoeгo oбpaзa. Peбeнoк пpинимaeт вce эти cлoвa нe кpитичнo и мнeниe co cтopoны oкaзывaeтcя вaжным пpи фopмиpoвaнии caмooцeнки кaк тaкoвoй. Пoэтoмy, вaжнo пoмнить, чтo нaшe видeниe ceбя кoгдa-тo cильнo зaвиceлo oт мнeния дpyгих людeй, кaк минимyм poдитeлeй, a oни мoгли и oшибaтьcя.

Глaвныe ocoбeннocти цeлeнaпpaвлeннoй caмoпpeзeнтaции зaключaютcя в тoм, чтo oнa:
1. ocoзнaнa - т.e. чeлoвeк нaмepeннo yпpaвляeт cвoим пoвeдeниeм для дocтижeния цeли;
2. пpoдyмaннa - т. e. чeлoвeк paзмышлял paнee o тoм, кaкиe из eгo peaльных личнocтных кaчecтв, yмeний и нaвыкoв бyдyт yмecтны в cитyaции caмoпpeзeнтaции;
3. нaпpaвлeнa нa дocтижeниe кoнкpeтнoгo peзyльтaтa в кoнкpeтнoй cитyaции.

Тaк, люди, oблaдaющиe нaвыкaми caмoпpeзeнтaции, быcтpee пoлyчaют жeлaeмyю paбoтy и пpoдвигaют cвoи пpoeкты, лeгчe зaвoeвывaют дoвepиe клиeнтoв и кoллeг, зaвoдят нoвыe знaкoмcтвa, выcтpaивaют oтнoшeния c дpyзьями и близкими. Пoэтoмy для тoгo чтoбы cтaть "изюминкoй нa нoжкaх" нa пepвoм этaпe нaм нeoбхoдимo иccлeдoвaть cвoю индивидyaльнocть. A тaкжe, нe зaбывaть o тoм, чтo oбpaз дoлжeн быть цeлocтным, нe пpoтивopeчивым для бoлee лeгкoгo вocпpиятия.

[Dina]

​​Как побороть стеснительность? 

Многие люди боятся публичных выступлений или просто встреч с новыми людьми, ощущая при этом учащённое сердцебиение, дрожь во всём теле. 

Исследования говорят о том, что стеснительность — это вовсе не врождённое качество. 
Есть способы его побороть. 

1. Подумайте чего и почему вы стесняетесь. 
Постарайтесь понять свою застенчивость, и как она проявляется в вашей жизни. Понаблюдайте, какие факторы вызывают это чувство. Зная причины стеснительности, будет намного легче от неё избавиться. 

2. Правильно воспринимайте себя и ситуацию. 
Используйте своё подсознание. Всё начинается в голове, а потом становится реальностью. Не думайте, что весь мир смотрит именно на вас. Все слишком заняты, чтобы уделять много внимания вашим действиям, признайте это. 

3. Знайте, в чём-то вы лучше остальных. 
Ищите в себе сильные стороны. Наверняка есть вещи, которые вы делаете лучше остальных. Полюбите себя за свои достоинства, а не переживайте из-за неудач. Идеальных людей нет! 

4. Проведите работу над ошибками. 
Составьте список ситуаций, которые заставляли или заставляют вас чувствовать себя неловко. Начните работу над ошибками по этому списку. От простых - к самым сложным. Но помните, всего и сразу достичь нельзя, поэтому не хватайтесь за все одновременно. Постепенно, каждый день по чуть-чуть работайте над собой. Даже самая малая победа придаст уверенности и желания двигаться дальше. 

5. Не сравнивайте себя с другими. 
Никогда не сравнивайте себя с другими. Все пытаются скрыть свои плохие качества, а напоказ выставить достижения. Вы совсем другой, уникальный человек! Пускай вас воспринимают таким, какой вы есть! 

6. Заведите новые знакомства. 
Ищите новых друзей. Пойдите на курсы, туда ходит очень много интересных людей. Это позволит вам посмотреть на мир другими глазами, узнать что-то новое, поднять свою самооценку. 

7. Гордитесь собой. 
Заведите блокнот, в котором будете записывать все свои достижения. Перечитывайте вновь и вновь о своих победах. Начинайте гордиться собой.

[Dina]

​​Это Твоя Жизнь

Делай то, что ты любишь и делай это постоянно. Если тебе что-то не нравится — измени это. Если тебе не нравится твоя работа — покончи с ней. Если тебе не хватает времени — перестань пялиться в телевизор. Если ты ищешь Любовь своей жизни — перестань. Она найдет тебя тогда, когда ты будешь заниматься только тем, что ты любишь. Хватит пытаться анализировать. Жизнь не поддается анализу. Жизнь — это просто. Все эмоции прекрасны. Когда ты ешь, наслаждайся каждым куском. Открой свою голову, руки и Сердце для нового. Открой себя для людей. Помни, что нас объединяют наши различия. Не бойся спрашивать. И не бойся отвечать. Не бойся делиться мечтой. Путешествуй. Возможно, ты найдешь себя там, где потеряешься. Многие возможности появляются лишь однажды. Хватай их. Жизнь — это люди на твоем пути и то, что ты создаешь вместе с ними. Так что начни создавать. Жизнь - это очень быстро. Самое время начать.

[Dina]

​​​​Как полюбить себя

Любовь к себе - источник истинного счастья, доброго отношения к миру и сердечные отношения с другими людьми. Все мы знаем, что очень важно принять и полюбить себя. Но как же сделать это на практике?

1. Прекратите критиковать. Критика никогда никого не меняет. Откажитесь от критики себя. Примите себя именно такими, как вы есть. Когда вы критикуете себя, ваши перемены негативны. Когда вы одобряете себя - вы меняетесь позитивно.

2. Прекратите запугивать себя, терроризировать себя своими же мыслями. Это ужасный способ жизни. Найдите для себя такой образ, который приятен вам, и немедленно переключайтесь от пугающих вас мыслей к приятным.

3. Будьте великодушны, добры и терпеливы. Будьте великодушны по отношению к себе. Будьте добры к себе. Будьте терпеливы, так как вы осваиваете новый способ мышления. Относитесь к себе как к истинно любимому человеку.

4. Будьте добры по отношению к своему разуму. Ненавидеть себя - значит ненавидеть свои мысли. Не стоит делать этого. Лучше измените их.

5. Восхваляйте себя. Критика разрушает внутренний дух. Похвала укрепляет его. Хвалите себя, как можно больше. Говорите себе, как хорошо вы справляетесь с каждой мелочью

6. Поддерживайте себя. Найдите способы поддерживать себя. Обращайтесь к друзьям и позвольте им помогать вам Вполне естественно просить о помощи, когда вы в ней нуждаетесь

7. Относитесь с любовью к вашим недостаткам. Осознавайте, что вы их сами создали, чтобы удовлетворять какие-то свои потребности. Сейчас вы ищете новые позитивные пути для удовлетворения ваших потребностей. Так что нежно избавляйтесь от старых негативных стереотипов поведения.

8. Заботьтесь о своем теле. Научитесь правильно питаться. Какая пища необходима вашему телу для поддержки оптимальной энергии и жизнеспособности? Разучите физические упражнения. Какие из них доставляют вам удовольствие? И это не обязательно должен быть тяжелый изнуряющий спорт, возможно ваше тело обрадуется простым спонтанным танцам.. Нежно любите и уважайте храм, в котором вы живете.

9. Работайте с зеркалом. Чаще смотрите себе в глаза. Проявляйте свои чувства возрастающей любви к самому себе. Глядя в зеркало, прощайте себя. Глядя в зеркало, поговорите со своими родителями и простите их. Хотя бы один раз в день говорите себе: "Я люблю. Тебя Я действительно люблю тебя".

10. Делайте это прямо сейчас. Не ждите, пока у вас наладятся дела, вы похудеете, найдете новую работу или заведете новые связи. Начинайте прямо сейчас и делайте все от вас зависящее.

Любите себя и будьте счастливы!

[Dina]

Счастье заключается в малом. Это не миллионы, шикарные машины, яхты, драгоценности. Расскажем о трех правилах, которые позволят вам быть счастливыми.

1. Развивай свои способности и навыки.

Для начала необходимо вспомнить, чем вы занимались в детстве, какие были интересы и хобби. Возможно стоит начать вновь развивать свои забытые таланты. Стоит лишь уделить этому небольшое внимание в течение недели или месяца и это изменит вашу жизнь. Она заиграет новыми впечатлениями, эмоциями. Вы познакомитесь с новыми людьми, расширите свои знания, отвлечетесь от плохих мыслей и возможно сбросите с себя груз негатива. А еще развивая себя и свои способности, вы будете выделяться среди людей и будете интересным человеком.

2. Выделяй время на себя.

В каждодневной суете необходимо выделять время на себя и свой отдых. Для этого достаточно несколько часов на прогулки, хобби и побыть в тишине, в которой можно расставить свои мысли, приоритеты или даже просто расслабиться и дать себе отдохнуть. Очень часто в такие моменты приходят правильные мысли.

3. Богатство не главное.

“Всех денег не заработаешь” - эта пословица всегда актуальна. Сколько бы мы не старались, сколько бы не работали, всегда будет казаться, что недостаточно денег, поэтому всегда помните о пословице. И научитесь радоваться простым вещам, что у вас есть еда, крыша над головой, одежда, прочие принадлежности. Полезно вести бюджет, где каждый день записывать свои доходы и расходы, чтобы иметь представление о своих финансах. Только в этом случае можно контролировать свои денежные средства. Если всегда работать с утра до позднего вечера, а еще и в выходные, а потом складывать заработанные деньги “на черный день”, то смысла нет никакого. В таком случае вы станете рабом денег, а жизнь пройдет мимо вас.

[Dina]

[Dina]

Установление доверия

Корень английского слова «credibility» — это «credo», что означает «я верю» на латинском. Говоря проще, это ощущение доверия и уважения, которое человек внушает другим.

Доверие не формируется из чего-то одного. Это комплекс факторов, которые необходимо учитывать.
Почему доверие так важно?

Вспомните всех людей, к которым вы в данный момент проникаетесь доверием. Есть большая вероятность того, что эти люди обладают большим запасом энергии, умеют вызвать уважение и помогают вам советом и делом. Вы знаете, что эти люди будут совершать правильные поступки, разделяют ваши ценности и являются сильными личностями.

В любой сфере жизни доверие имеет огромное значение. Например, в бизнесе или лидерстве. Руководитель, который вызывает доверие, способен привести компанию к невероятному успеху. Компания, которая вызывает доверие, имеет тысячи лояльных клиентов.

Как установить доверие?

Доверие — это то, что нужно заслужить. Процесс требует времени, спокойствия, настойчивости и дисциплины.

1) Развивайте характер

Если бы доверие было пирамидой, то характер был бы ее фундаментом. Для того чтобы развить характер, прежде всего нужно определить свои ценности и правила, которые вы не будете нарушать при любых обстоятельствах. Займитесь самопознанием, определите свои ценности, сильные и слабые стороны, подумайте, что вас волнует больше всего.
Одним из элементов характера является целостность. Вы должны быть уверенными в том, что делаете правильные вещи по правильной причине. Чтобы сохранить целостность, подумайте о том, какой выбор вы совершаете каждый день и какие обещания себе даете. Правильный ли это выбор? Исполняете ли вы обещания? Если совершаете ошибку, сделайте все, чтобы исправить ее и сделать правильные выводы. Главное не ошибка, а реакция на нее.

Вам также нужно быть настоящим, аутентичным. Аутентичные люди делают то, что говорят и думают, их намерения четки и недвусмысленны. Вот почему так важно прежде всего узнать себя — лишь в этом случае ваши мысли, ваши слова и ваши действия будут сочетаться.

2) Развивайте компетентность

Чем более вы компетентны, тем больше к вам доверия. Чтобы развить компетентность, выберите одну сферу и делайте все, чтобы преуспеть в ней. Это может быть хобби, проект, навык. Такой подход поможет вам сфокусировать усилия на чем-то одном. Конечно, вы должны развиваться всесторонне, однако компетенция в одной сфере поможет вызвать доверие у людей в другой.

Если вы работаете продавцом, станьте лучшим продавцом. Для этого читайте побольше книг на эту тему, изучите искусство коммуникации и научитесь находить подход к людям. Также помните о том, что некоторые навыки устаревают и становятся ненужными. Изучайте тенденции и тренды, а также будьте в курсе событий вашей индустрии.

Не совершайте классическую ошибку — достигнув успеха в одной сфере, не стоит давать советы как поступать в другой. Риск ошибиться и потерять репутацию слишком велик. Также не стоит смотреть свысока на тех, кто мало разбирается в сфере вашей компетенции.

3) Будьте открытым

Люди верят своим глазам и ощущениям. Если вы открыты и искренни, ваши намерения столь ясны, что другим не нужно додумывать скрытый смысл ваших слов и поступков.

Вы будете внушать доверие, если станете говорить открыто о своих убеждениях, целях и ценностях.
Будьте всегда готовы выслушать и понять человека — доверие озникает где-то здесь.

4) Будьте ясным

Ваши коммуникационные навыки играют существенную роль в установлении доверия. Например, люди, которые слушают собеседника внимательно, не отвлекаются на телефон и прочие раздражители, высказывают вдумчивое мнение, обычно вызывают наибольшее доверие.

Помните, что развитие коммуникационных навыков начинается с умения слушать. Это самый первый и сложный шаг, однако без него вы не сможете эффективно общаться с другими людьми. Наберитесь терпения и слушайте осознанно. Задавайте вопросы и уточняйте точку зрения собеседника во избежание недопонимания.

В своей речи будьте ясным и понятным. Вы должны всегда убеждаться в том, что вас поняли правильно.

5) Будьте профессионалом

Если вы когда-нибудь работали с людьми, которые не были профессионалами своего дела, то наверняка помните, что думали о них — таких людей вы не уважали и не доверяли им. Возможно, они слишком поддавались негативным эмоциям и принимали неверные решения или же просто не соответствовали занимаемой должности.

Профессионализм подразумевает не только наличия знаний и опыта в сфере, но и умение справляться со стрессом и не выплескивать раздражение на окружающих. Также немаловажным фактором является умение хорошо одеваться, быть уверенным в себе и постоянно повышать свой уровень саморазвития и квалификации.

Люди проникаются доверием к вам в том случае, когда вы вдохновляете и мотивируете их, а также направляете к успеху. Их благодарность соседствует с доверием и помогает построить надежные взаимоотношения. Желаем вам удачи!

[Dina]

Поступки настоящего лидера

Лидер эволюционировал и больше не полагается исключительно на инстинкты и интуицию. Люди в большинстве компаний не умирают с голоду, а значит перед руководителем стоят более глобальные цели, что существенно меняет то, как он себя ведет и как мыслит.

Перед вами качества великого лидера, которыми может овладеть каждый из нас, если поймет их ценность и будет работать над собой каждый день.

1) Он учит

Во время становления, роста и расцвета компании команда нуждается в обучении и приобретении новых навыков. Настоящий лидер любит помогать своим людям, он делает это ненавязчиво и при этом предоставляет свободу действий.
В заржавевших компаниях работники не развиваются ни как личности, ни как профессионалы. Они больше озабочены распространением слухов и карьерными целями.

2) Если он слышит вас, то слушает

Лидер часто бывает озабочен массой вещей:

Политикой
Бизнесом
Расходами
Неудачами
Планами
Будущим

Все это витает в его мыслях, но когда он общается со своей командой, то отставляет все проблемы в сторону и полностью фокусируется на словах своих подчиненных. Он открыт новым идеям, возможностям и страстно желает решить все вопросы, о которых ему говорят.

3) Он бросает себе вызов

Лидеры никогда не удовлетворяются статусом-кво. Они добиваются небольших целей, а затем ставят более амбициозные.
Мудрость состоит также в терпении: если лидер понимает, что не время для глобального проекта, он терпеливо ждет и развивает свои качества.

4) Он идет своей дорогой

Чтобы создать по-настоящему успешную компанию, нужно перестать подражать и начать делать то, чего никто раньше не делал. Все лидеры похожи друг на друга, но имеют существенные и принципиальные отличия: в подходе, характере, качествах и идеях.
Когда вы подражаете, то можете достичь цели и стать хорошим руководителем, но великим станете лишь когда выберете собственный путь.

5) Он решает большие задачи

Когда компания становится на ноги, приходится решать местечковые проблемы, налаживать связи, добывать первые деньги и концентрироваться на деталях. В дальнейшем, великий лидер начинает думать глобально и хочет изменить мир. Деньги отходят на второй план (хотя и остаются в приоритете). Многие из нас хотят добиться большего, чем просто жить в хорошем доме и ездить на красивой машине. Для лидера это только основа, от которой нужно отталкиваться. Именно он являет типичный пример человека, следующего пирамиде потребностей Маслоу.

6) Его видение вдохновляет других

До сих пор многие психологи, ученые и теоретики менеджмента спорят, что такое лидерство. Если упростить это понятие, останется чистый дзэн: лидер — это человек, который настолько вдохновляет других, что они идут за ним.
Когда руководитель знает, каким будет его продукт, как он изменит мир и умеет внушить свое видение команде — он наполовину достиг успеха. Если вам не верят те, кто работает на вас, больших результатов не ждите.

7) Он не ноет

Большинство лидеров выросли в нищете и на своем опыте познали все «прелести» лишений. Поэтому они не привыкли жаловаться даже в самые тяжелые времена.
Прежде чем создавать собственный стартап, убедитесь, что привели в порядок свое мышление и умеете сопротивляться стрессу, потому что поражений и неудач будет огромное количество.

8) Он не балует свое эго

Даже если это не очевидно, большинство лидеров на самом деле имеют здоровое эго. У них есть амбиции, но нет самолюбия. Они уважают себя и при этом готовы договариваться и идти на уступки.
Вот простой тест: если лидер совершает ошибку, анализирует причины и тут же ее исправляет — он великий. Если начинает рефлексировать, посыпать голову пеплом и обвинять других, то вы знаете, что это значит.
Скромность и смирение свойственно большинству великих людей.

9) Он делает лишь то, что имеет значение

Лидер имеет недостатки и исправляет их потому, что они влияют на успешность компании. Все, что может привести организацию к краху, нещадно уничтожается. Любая форма зависимости, прокрастинация и вредные привычки не свойственны таким людям. Поэтому их и считают великими. Наслаждаться благами цивилизации и прожигать жизнь — это не то, что имеет для них значение. Только важные вещи и правильно расставленные приоритеты.