ДНЕВНИК УСПЕХА

[Оксана]

Как не превратиться в неудачника?

Успешность каждого человека на земле понятие достаточно растяжимое. Для кого-то понятие успех связано с благополучием в материальном плане, для кого-то успех это тепло в семейной жизни, а для кого-то успешность определяется реализацией человека в любимом деле.

Наравне с таким понятием как успех все время преследуется понятие неудача. Неудачники – так принято называть людей, которые не могут обрести себя и свое место в мире. Не смотря на то, что неудача может преследовать в каком то отдельном направлении, получить свое развитие она может и по другим сторонам, так как когда человек сам осознает, что не имеет и не получает того что хотелось бы, руки могут опускаться и тянуть ко дну всю жизнь.

Как избежать неудачу?
Чтобы не прослыть неудачником и не приобрести себе такой статус, следует систематически заниматься самоанализом, иметь в жизни определенные цели и стремиться к достижению новых высот. В течение всей жизни, нельзя ни в коем случае останавливаться в самосовершенствовании, познании мира, приобретении новых навыков, знаний, опыта. Именно постоянная работа над собой позволяет не остановить свою жизнь, а постоянно открывать в ней что-то новое. Именно такое развитие с положительной динамикой позволит избежать получения в свой адрес такого понятия как неудачник, ведь успешные люди никогда не ведут обыденную обывательскую жизнь.

Стоит заметить, что резкие неудачи, например, в собственном деле не всегда обусловлены именно проблемами в самом человеке. Стечение обстоятельств так же может сказать на успешности, но все же человек сам кует свою жизнь, поэтому, как сделаешь, так и будет.

Не редко можно услышать такое высказывание, что “ я – неудачник по жизни”. Именно так говорят люди, которые постоянно наблюдают, что достичь в жизни ничего не получается и постоянно преследует черная полоса. Нередко это является следствием, что человек делает по жизни что-то не так, именно это не дает ему реализовываться в той или иной области.

Стать неудачником можно по собственной вине очень легко. Если все наладилось, не стоит надеяться что так будет всегда. Успешность жизни следует постоянно поддерживать, в противном случае дела могут двинуться в другом направлении.

Стоит помнить, что именно сам человек является творцом своего счастья, поэтому неудачи не стоит сваливать на себя как на человека, а не на личность. Именно личностные качества могут сделать из человека–неудачника.

[Оксана]

Почему не стоит рассказывать о своих целях окружающим?

Наши планы и цели зачастую остаются нереализованными. И как это ни парадоксально, но чаще всего не удается достичь тех целей, о которых рассказали во всеуслышание.

Почему это происходит, пытались выяснить авторитетные психологи во все времена. Их выводы отличаются, но результат остается тем же – тайные планы и намерения, о которых не произносишь вслух, гораздо чаще осуществляются.

Эту истину доказывает и народная мудрость, и книга книг – Библия. Народная мудрость на эту тему воплотилась во множестве пословиц и поговорок:
• Слово серебро – молчание золото.
• Слово не воробей – вылетит, не поймаешь.
• Хочешь рассмешить Бога – расскажи ему о своих планах.

Библия также учит тому, что то, что делает левая рука, не должна знать правая. То есть, оглашать о своих планах и намерениях не стоит.

Единственного ответа на вопрос, почему так происходит, не существует. Многие психологи утверждают, что когда человек проговаривает свои планы и цели, он уже как бы частично «выгорает», теряет к ним интерес и запал. Но если человек хранит все в тайне, ему намного больше хочется достичь желаемого результата, чтобы окружающие увидели именно конечный результат его стремлений, а не долгий путь к цели.

В таком случае в человеке подключаются все его внутренние силы и энергия, и он с огромным внутренним потенциалом осуществляет свою мечту и достигает намеченных целей.

Если же погрузится в область суеверий, которые покрыты дымкой тайны, то и тут нас уверят, что озвученные планы часто не сбываются из-за негативной энергии окружающих. Если кто-то позавидует вам на пути достижения цели, то осуществить ее будет намного тяжелее.

Почему так происходит тяжело объяснить, но то, что мы связаны с невидимым духовным миром вокруг нас (и светлым, и темным) – это факт. Все наши мысли материализуются, это уже доказано учеными и психологами, мы притягиваем к себе то, о чем думаем. Следуя этому постулату, мысли и энергия окружающих, направленная на нас, также имеет свое воздействие и хорошо, если эти мысли позитивные.

Поэтому лучше всего следовать советам и духовных лиц, и авторитетных психологов, и проверенной веками народной практике и «держать язык за зубами». Упорное и молчаливое следование к своим целям обязательно даст положительный результат. Упорство и труд обязательно дадут свои результаты, если не болтать лишнего при этом и не хвастать окружающим.

[Оксана]

5 золотых правил влияния на людей Дейла Карнеги

Книга Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» остается одной из самых популярных и по сей день, несмотря на то, что она была издана еще в 1936 году.

Правила, изложенные в книге, настолько просты и работоспособны, что ее считают одним из лучших пособий по улучшению своих лидерских качеств и построению отношений с другими людьми.

Поэтому сегодня мы рассмотрим 5 главных правил Дейла Карнеги. Если тебя они заинтересуют, и ты решишь взять их на вооружение, то рекомендуем прочесть книгу американского психолога полностью. А пока же, предоставим из нее краткую выжимку.

Искренне интересуйся другими людьми. Создавай условия, чтобы собеседник делился своими переживаниями, рассказывал о собственных интересах.

Если два человека начнут диалог, но при этом каждый будет рассказывать только о себе, не интересуясь собеседником, то скоро потребность обоих друг в друге пропадет.

Когда ты хочешь склонить другого человека к каким-либо действиям, то думай в первую очередь не о своей выгоде, а о его.

Человека мало интересует то, что нужно тебе. Зато каждый знает, что хочет получить он сам. Если ты предложишь собеседнику взаимовыгодную сделку, то шансы на его согласие и соучастие значительно вырастут.

Дай другому человеку почувствовать его важность. Отмечай хорошие стороны собеседника, искреннее хвали за его победы.

Человеку очень важно чувствовать, что им восхищаются и ценят. Поэтому отдавая дань уважения собеседнику, ты с большей вероятностью сможешь склонить его на свою сторону.

Не критикуй людей, тем более прилюдно. Не делай резких заявлений в их адрес, таких как «Ты не прав» или «Ты сделал большую глупость».

Такие выражения отталкивают людей. Ведь прямые оскорбления заставляют человека занять оборонительную позицию, независимо от того прав он или нет. Критиковать людей — самый простой способ отдалять их от себя.

Допустив ошибку, признай ее. А также прояви понимание по отношению к окружающим тебя людям.

Признать свою ошибку и извиниться — признак внутренней силы. Зачастую люди ищут оправдание своим оплошностям, однако не берут вину на себя. Отличайся от других, имей внутренний стержень и это привлечет людей.

[Оксана]

Главные признаки самодостаточного человека

Самодостаточный человек. Это звучит гордо. Но какие черты у этого «самодостаточного человека». Это знают не все. Попробуем же разобраться и прояснить истину. Ведь самодостаточный человек обладает определенными чертами характера, которые и делают его таким.

Самодостаточные люди в первую очередь живут для себя

Нет, они не обязательно эгоисты. Зато в первую очередь они думают о своих потребностях, размышляют, как лучше будет для них самих. А уже потом заботятся об остальных. Такое отношение к миру не мешает самодостаточным людям нормально выполнять социальные роли.

У них нет сильных привязанностей к местам, работе, другим людям

Решая какой-то важный вопрос, самодостаточный человек задумывается, надо ли это ему самому. При этом его мало интересуют чужие мнения.

Они не стремятся управлять другими людьми

При этом самодостаточный человек ненавидит, если ему пытаются указывать. Его не беспокоит чужое мировоззрение, и подобного отношения он ждет от других людей.

Им не скучно в одиночестве

Их больше радует тишина, чем шум. Они больше радуются быть наедине, чем находиться в обществе. При этом их нельзя назвать интровертами или мизантропами. Просто им комфортно и с людьми, и без.

Они эмоционально устойчивы

Рассчитывая только на самих себя, они обретают уверенность, которую непросто пошатнуть. Самодостаточный человек не будет бросаться с кулаками, доказывая, что он прав. Понимания собственной правоты ему достаточно, а если другие не понимают — их проблемы.

[Оксана]

КУДА ИДТИ РАБОТАТЬ, А ОТКУДА БЕЖАТЬ или тренды построения карьеры

Эта статья навеяна вебинаром Алены Владимирской (гуру HR). В нем Алена рассказывала о том, что нас ждет в ближайшем будущем, и какие отрасли стоит рассматривать для своей карьеры.

Основной мессендж – акцент на гос.компании. Сейчас многие государственные компании становятся все более прозрачными и открывают свои двери людям со стороны (еще года 4 назад без связей попасть в них было достаточно трудно. Именно поэтому и сложилось такое мнение, что в России без связей на работу не возьмут).

Не стоит бояться маленьких зарплат, указанных в вакансиях. В государственных компаниях оклады маленькие, но сильно развита система ежемесячного премирования, которая постоянна так же, как и оклад.

Какие же сферы сейчас стоит выбирать и почему?
1. Агропромышленность. Особенно перспективно туда идти людям из регионов. Спрос на агро будет расти и зарплаты тоже.

2. Индустрия компьютерных игр. Это то, что в России действительно развито не плохо. Требуются программисты, дизанеры, верстальщики и т.п. Индустрия игр работает на мировой рынок, а значит, есть перспективы роста.

3. Киберспорт. Это отдельная новая сфера с очень высокой средней зарплатой (120к-150к на позициях специалистов).

4. PR и GR. Эти направления будут развиваться и дальше, спрос на ХОРОШИХ специалистов в этой сфере будет расти. Но хорошие специалисты - это в основном те, кто уже имеет толстую записную книжку и, как следствие, нужных знакомых.

5. Сбыт ресурсов: нефть, газ. Однако туда до сих пор почти не реально попасть без знакомств.

6. Образование онлайн и оффлайн будет развиваться со стремительной силой. Тренд 2018 года - онлайн-курсы, которых сейчас больше, чем звезд во вселенной. Несмотря на это, зарплаты в этой сфере небольшие (если, конечно, вы не являетесь продюсером этих курсов).

7. Медицина. Причем не в государственных компаниях, а в частных будет востребована. Фармацевтика также перспективна.
⠀
Еще стоит отметить, что в связи с курсом валют , наши специалисты стали востребованы на западе. Поэтому можно искать удаленную работу в западных фирмах (четко регламентированную и, обычно, не сильно высокоуровневую).
⠀
Имеется большой спрос на:
Бухгалтеров
Редакторов
Верстальшиков
Тестировщиков
Менеджеров по продажам
⠀
НО ОБЯЗАТЕЛЬНО В ЭТОМ СЛУЧАЕ НУЖЕН ОТЛИЧНЫЙ АНГЛИЙСКИЙ.
⠀
В каких отраслях все плохо:
Строительство
Энергетика
Туризм
⠀
Также отметили, что плохо будет в банках и телекоме, причем, в четвертом квартале 2018 года, то есть почти сейчас.
⠀
Плохо будет не всем, а среднеуровневым специалистам. Основная причина - сокращение этими фирмами затрат посредством автоматизации их деятельности. То есть те, чья работа заключается в несложной механической деятельности в программах, скорее всего пойдут под сокращение.

Им будет сложно искать работу, поскольку такой пласт специалистов будет мало где востребован и зарплаты будут прилично ниже. Поэтому предлагается уже сейчас думать о смене деятельности и переквалификации.

[Оксана]

КАК ПОДОБРАТЬ КОМПАНИЮ ПОД СЕБЯ?

Обычно соискатели переживают, как пройдет собеседование, подойдут ли ОНИ компании, акцентируя все свое внимание на профессионализме и компетенциях, при этом забывая, что работник может быть результативным и эффективным только в той среде, которая ему наиболее близка и комфортна.

Актуальная тема для всех, кто ищет работу! Как понять, подходит ли компания ВАМ?

Выделяют 4 типа корпоративных культур: БЮРОКРАТИЧЕСКИЙ, КЛАНОВЫЙ, АДХОКРАТИЧЕСКИЙ и РЫНОЧНЫЙ. Конечно, в каждой компании представлены все четыре типа культур, но доминирует всегда один. И в каждом типе культуры приживаются и продуктивно трудятся работники с определенными качествами.

Если стабильность (постоянство в зарплате, в структуре, в политике компании) – ваше всё. Вам нравится, когда вы укладываетесь в установленные сроки, выполняете утвержденные в установленном порядке планы, следуете стандартам, работаете над оптимизацией процессов и экономите при этом ресурсы?

БЮРОКРАТИЧЕСКИЙ тип корпоративной культуры (самый частый пока в российских организациях) ждет вас! Руководители департаментов, управлений, отделов и служб – это рационально мыслящие организаторы, координаторы процессов, сокращающие издержки, поддерживающие отлаженные бизнес-процессы. Здесь работники должны следовать регламентам, положениям, инструкциям и правилам, работать со стабильными показателями. Главная ценность компании – стабильность и исполнительская дисциплина, стандарты и контроль.

Если вы неконфликтный человек, который ценит стабильность, редко меняет место работы, предпочитает развиваться в одной компании, планомерно и постепенно подниматься по карьерной лестнице. При этом вы добросовестны, ориентированы на саморазвитие и хорошо работаете в команде?

Значит, вам подходит КЛАНОВАЯ корпоративная культура. Потому что в ней работники - не просто коллеги, а друзья, доверяющие и помогающие друг другу. Главная ценность компании – сотрудничество. Руководителей воспринимают как наставников, родителей. Работники соблюдают и сохраняют традиции. Основная цель компании – заботиться о персонале. Руководство поддерживает командный дух и согласие. Суть: все сотрудники компании – одна большая семья.

Вы считаете себя проактивным человеком, не боитесь рисковать, любите перемены в жизни и ненавидите рутину, да к тому же вы долго не можете задержаться в одной компании? Ваши главные качества – инициативность и творческое мышление? Тогда вам больше подойдет компания с АДХОКРАТИЧЕСКОЙ культурой.

Суть компании - динамичность, постоянное развитие, поиск новых рынков, новых идей, новых ресурсов. Работники в такой компании любят креативить и экспериментировать. Поэтому и лидеры здесь те, кто готов рисковать ради цели, идти новым неизведанным путем. Здесь нет авторитарности: все свободно высказывают идеи, проявляют инициативу. Главная цель организации – быть лидером в своей нише! В компании преобладает проектный подход, временные команды, группы и офисы. Основная ценность компании – развитие.

Вы готовы к соперничеству? Для вас главная цель оправдывает средства? Вы любите власть? Можете быть несдержанным и резким при достижении цели? Вы полны амбиций, ориентированы на результат и устремлены к успеху? РЫНОЧНАЯ культура для вас!

Основная ценность компании - результат. Здесь все работники связаны одной идеей – побеждать, побеждать не только во внешней среде, но и во внутренней, побеждать друг друга. Руководители требуют максимальной отдачи от подчиненных, результата любой ценой. Агрессия и манипуляции руководителей допускаются (ведь для захвата доли рынка или свержения конкурентов допустимы к использованию агрессивные стратегии?).

Используйте эту информацию при поиске работы, чтобы быть наиболее эффективным и избежать разочарования!

[Оксана]

Техники для того чтобы найти цель в жизни. Рекомендую сделать каждому – это увлекательно!

Чтобы сделать первый шаг в развитии – нужно разрешить себе сделать этот шаг. Мы часто чего то сильно хотим, но такую мелочь, как записать цель и сделать план ее достижения стесняемся, сопротивляемся делать.

Отмахиваемся, говорим, что в этом нет смысла и т.д. Куча отговорок и откровенного бреда выдает наш мозг. Но факт остается фактом, те кто достигал цель – ее прописывали, продумали, планировали и представляли. Не все цели записанные исполняются, но все исполненные были четко поставлены!

Написать 100 целей на жизнь. Разбить сразу на блоки, например Блок тела и здоровья, блок финансов, блок взаимоотношений, блок карьеры, блок отдыха и т.д. До написания целей можно сделать упражнение «Колесо баланса» и посмотреть на сферы жизни, которые требуют внимания.

Далее описать свой «идеальный день» без опоры на сегодняшнюю ситуацию. Это должны быть ощущения образы эмоции – все описано в подробных деталях.

Использовать технику «Если бы мне было все под силу и не было для меня ограничений», написать желания и мечты, которые бы воплотились в жизнь

После постановки целей мы приближаемся к ним на максимум, а именно смотрим про них видео, едем их смотреть, выбираем в магазине, смотрим на лидеров в этой теме, узнаем их опыт достижения цели, делаем подробный план во времени и ресурсах, которые нужны для достижения цели.

Индикатор хорошей цели - это эмоции и вдохновение в момент проработки цели, разработки плана достижения. Если цель Вам действительно нужна – докажите это, начните действовать!

[Оксана]

Быть богатым и казаться таковым

Существует большая разница между казаться и быть богатым человеком

Казаться и быть – это разные вещи. Люди часто выбирают путь «казаться», поскольку он более легкий и доступный. Легко казаться богатым человеком, купив себе автомобиль или дорогую одежду. Люди, которые живут так же бедно, как и вы, подумают, что вы стали успешнее. Но вот люди, которые являются богатыми, могут увидеть фальшивку. Маскарад произведет впечатление только на таких же бедных людей, как и вы. Но для привлечения богатых персон, придется стать богатыми.

Есть один способ, как стать богаче. У богатых людей есть такая особенность: они по большому счету ни в чем не нуждаются. У них много денег только оттого, что они их зарабатывают, но не знают, на что потратить. Им нужна еда, одежда, кров над головой и редкие развлечения. Это значительно отличается от той картинки, которую обычно показывают по телевизору.

Богатые люди тратят деньги на дорогие вещи потому, что могут себе это позволить. Они не собирают деньги, чтобы купить какую-то вещь, а покупают ее, потому что больше ни на что другое не собираются тратить деньги. Чтобы финансы не лежали мертвым грузом, лучше купить одну, но дорогую вещь, нежели три дешевых.

Таким образом, чтобы стать немножко богаче, приучите себя покупать не много вещей, а только необходимые. Причем денег станет немножко больше на то, чтобы купить один костюм, но дорогой, нежели три костюма, но дешевых. Не количеством одежды нужно брать, а качеством. Понимаете? Лучше ходить в одном костюме, но который привлекает внимание и вызывает восхищение, а порой и зависть, нежели каждый день менять костюмы, но они будут смотреться простенько и непримечательно.

Чуть богаче можно стать уже прямо сегодня! Нужно всего лишь перестать тратить деньги на мелочи, а покупать только необходимое. При этом количество денег у вас возрастает на покупку одной вещи. Теперь вы можете купить одни качественные туфли вместо трех пар дешевой обуви.

Но вернемся к тому, что многие люди всего лишь хотят казаться богатыми, а не быть, поскольку первый путь более легкий и доступный, нежели второй. Идя по второму пути, вам действительно сначала нужно начать зарабатывать много денег. Вы действительно по количеству денег должны быть богатыми. Идя по первому пути, вы можете просто купить дорогие атрибуты и «козырять» ими, хотя в кармане иметь сдачу мелочью.

Ни первый вариант действий, ни второй не являются плохими. Просто следует понимать, на кого какое впечатление вы произведете. Бедные люди начнут вам завидовать, поскольку начнут думать, что вы разбогатели и у вас в жизни все налаживается. А вот богатые люди сразу раскусят вас.

Если вы придете в дорогой ресторан, отложив на единственный поход определенную сумму денег, то по вашим повадкам, позиционированию, нервозности и прочим проявлениям будет видно, что вы пришли сюда в первый раз и, возможно, не скоро здесь снова появитесь. Богатые люди могут отличать богатых от бедных, независимо от той «упаковки», в которые все одеваются.

Богатый человек может одеться дешево, но вести себя так, что по нему скажешь: «Он – успешный человек». А бедный может одеться в дорогую одежду, но его неуверенность, манеры, повадки будут выдавать его статус: «Он выглядит богато, но сам не является богатым!».

[Оксана]

Советы, как запрограммировать свое подсознание на счастье и успех

Подсознание контролирует большую часть нашего существования. Рассказываем о 7 способах, которые помогут запрограммировать свое подсознание на счастливую и успешную жизнь.

1. Визуализируйте желаемый успех
Визуализируйте именно то, чего вы желаете достичь в жизни. Вы можете представлять себя, живущим в огромном доме, окруженным любящими людьми, выполняющим любимую работу. Визуализация дает понять подсознанию, в каком направлении необходимо двигаться.

2. У вас должно быть четкое видение своей жизни
Вы должны представлять все конкретно и четко. Подсознание не может отреагировать на общие и расплывчатые установки: «я хочу счастливую жизнь», «хочу быть богатым». Необходимо нечто, что поддается количественной оценке. Иначе подсознанию будет слишком сложно делать шаги к достижению цели. Ваши представления должны быть конкретными и измеримыми. Вы должны в деталях представлять свой успех. Это эффективный способ помочь своему подсознанию дать вам то, чего вы желаете.

3. Запишите свои цели
Чтобы достичь своей мечты, разбейте ее на цели. Они должны быть конкретными и достижимыми. Для правильной настройки подсознания, вы можете записывать по 10 целей с утра или перед сном. Сам факт того, что вы пишите цели, напоминает вам о том, что вы должны сделать для достижения мечты. Когда вы записываете цели, ваше подсознание активно начинает работать над ними.

4. Используйте аффирмации
Аффирмация – это положительное утверждение, которое вы регулярно должны проговаривать самому себе. Она помогает вам помнить о важных принципах, которые со временем станут для вас само собой разумеющимся. Аффирмации – эффективный способ программирования своего подсознания, примерами таких утверждений могут быть следующие фразы: «я буду использовать свои таланты, чтобы добиться финансового благополучия» или «я живу целеустремленной и счастливой жизнью».

5. Медитируйте
Медитация создает ощущение покоя в уме. Это подготавливает его к любым мыслям, которые вы хотите вложить себе в голову. Ваше подсознание становится более восприимчивым. Когда вы создаете амбициозные цели и планы, дайте им укорениться в подсознании – практикуйте медитацию. Еще одно преимущество медитации заключается в том, что вы тренируетесь сохранять фокус в течение длительного времени, не обращая внимание на отвлекающие факторы. Это позволяет вам активно участвовать в своей повседневной деятельности, которая приближает вас к достижению целей.

6. Поговорите с самим собой в позитивном ключе
Как и аффирмации, разговор с самим собой тоже может быть полезен для вас. Мы много времени проводим за разговорами с самим собой. Согласитесь, внутренний диалог – обычно явление. То, как мы ведем этот диалог, оказывает влияние на наше настроение. Поэтому старайтесь говорить только о хороших вещах. Заведя такую привычку, вы начнете создавать для себя новую позитивную реальность.

7. Ведите себя так, будто ваша мечта уже исполнилась
Когда вы начнете вести себя так, будто вы уже достигли своих желаний, ваше подсознание будет настроено на такую реальность. Вы испытаете изменения в своей жизни. Если вы хотите стать богаче, то узнайте больше о привычках богатых, внедряйте их в свою жизнь. Ваше подсознание подхватит вашу модель поведения и будет поддерживать этот процесс. Со временем вы обнаружите, что приближаетесь к своей цели.

Подсознание – пилот в нашей жизни, который никогда ничего не говорит. Он лишь поглощает информацию и обладает способностью помочь нам создать реальность, о которой мы мечтаем. Применяя изложенные советы, мы можем запрограммировать подсознание и начать перестраивать свою судьбу. Попробуйте и посмотрите, насколько ближе вы станете к своей мечте.

[Оксана]

Строим бизнес с нуля!

Многие из вас думают, что бизнесом надо начинать заниматься тогда, когда накопили начальный капитал, но это не совсем верно. Давайте посмотрим, как начать бизнес без первоначальных вложений. Сейчас вы узнаете, какие есть для этого способы.

Бизнес-это своеобразный спорт!

Здесь большое значение имеет, как вы психологически подготовились к возможным неудачам и ошибкам. Были бы деньги, построение бизнеса было бы намного короче, но у вас другой путь, поэтому готовимся к долгой кропотливой работе.

Ставим цели

Надо ясно видеть конечный результат, не оглядываться на других, искать свои решения и способы достижения успехов, чтобы убедиться, что ваш вариант бизнес-модели уникален. Тогда появится прибыль, что и требуется в конечном итоге.

Страховка от рисков

Лучше не начинать бизнес, если вы планируете деньги занять или взять кредит. Нет гарантии, что сможете рассчитаться с помощью прибыли. Определите себе лимит затрат, который никогда не превышайте.

Начинаем с минимума

Невозможно начать с чего-то глобального. В построении даже малого бизнеса спешка ни к чему. Если на старте наделать кучу ошибок, то вся затея провалится! История знает много таких случаев.

Выбираем тот род занятий, который вам ближе и понятней

Не каждый может стать финансовым воротилой, но открыть небольшую фирму по ремонту, строительству, ландшафтному дизайну, например, да еще с толковым компаньоном, то, что надо. Но и тогда обязательно оговариваем все условия сотрудничества заранее.

Будьте уверены в успехе.

Кто боится, тот и не начинает никаких дел, но и неудачи не должны вас пугать, оно неизбежны! Делайте свое дело с удовольствием, тогда маленькие неурядицы и ошибки будут легко исправляться.

Стремимся к качеству

Это важное условие. Ведь настоящий рынок-это сильнейшая конкуренция. Если даже у вас появятся первые клиенты, при плохом качестве товаров это не поможет и вы будете вынуждены закрыться.

Не все могут достичь больших высот.

Только 5-10% населения имеют свой большой или малый бизнес, а остальным приходится быть наемными работниками. К сожалению, это так. Не отчаивайтесь и боритесь!